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La prestation de recrutement pour les Talents est totalement gratuite, et cela le restera. Neoconnection se rémunère auprès des entreprises en cas de recrutement.
L’activité Coaching Job Academy, elle, est payante après un premier appel Découverte qui reste gratuit (plus d’informations sur la page Coaching)
Oui et Non. Sans s’engager financièrement, c’est vrai. Contrairement au recrutement avec acompte, seul le recrutement final d’un candidat déclenchera une facturation. Cela vous offre beaucoup de flexibilité et vous permet de bénéficier de l’aide et du travail d’un expert en recrutement, gratuitement si personne n’est recruté.
Mais (parce qu’il y a un mais), sans engagement ne signifie pas faire travailler le consultant sans réelle volonté de recruter, sans prendre le temps de m’expliquer les tenants et aboutissants du poste, sans faire des retours rapides sur les candidatures transmises, etc… C’est donc un engagement de votre part, celui d’être pleinement impliqué et réactif dans votre process de recrutement pour mettre toutes les chances de notre côté et d’attirer les meilleurs talents du marché.
Les paliers de réduction de la tarification sont là pour faire avancer au mieux le process, tout en conservant les étapes importantes pour vous. Le but n’est pas de le raccourcir et d’annuler des entretiens que vous jugez nécessaires, mais de les enchainer sans temps mort afin de garder une bonne dynamique auprès du candidat.
Il arrive trop fréquemment que des employeurs, faute de réactivité, perde des candidats très intéressants qui ont eu des offres en parallèle et qui de fait, ne sont plus disponibles avant d’avoir pu terminer leur process.
C’est une grande perte de temps pour toutes les parties.
Attention : ce système de palier ne dépend pas de ma réactivité mais bien uniquement de la vôtre.
Prenons un exemple : une recherche est ouverte depuis 2 mois mais les premières candidatures n’ont pas été concluantes. Mais un nouveau profil transmis vous intéresse fortement. Le « chrono » est lancé à ce moment là, c’est donc le point de départ qui sera retenu pour calculer votre délai de réactivité, et non pas la recherche dans son entièreté (c’est à dire les 2 mois précédents).
Si ce profil ne fait finalement pas l’affaire, le chrono est remis à zéro jusqu’au prochain profil transmis, et ainsi de suite.
Le « Package » correspond à la rémunération annuelle totale anticipée du candidat(e) retenu(e) : salaire fixe + toute bonification ou commission fixe, variable annuel estimé en cas d’atteinte des objectifs, frais de voiture, frais de déplacement et autres avantages financiers accordés au candidat recruté.
Et bien ce sera une très bonne nouvelle ! C’est le but recherché. Et comme ce candidat ne proviendra pas de Neoconnection, aucune facturation ne sera appliquée. Simplicité je vous dis !
Je ne demande aucune exclusivité. Vous pouvez donc faire appel à d’autres prestataires ou moyens pour recruter. La concurrence ne m’effraie pas 🙂
Attention : validez bien avec ces autres prestataires que eux-mêmes ne demandent pas d’exclusivité, vous empêchant de bénéficier des services de Neoconnection.
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